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一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷，學信網(wǎng)可查；
3、有一定的認知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學習能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責
1、快速學習，并熟練的掌握崗位相關知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓，并完成培訓；
3、公司規(guī)劃的學習計劃通關，新人育成體系學習；
4、隊伍建設以及團隊管理知識的學習以及實踐；
5、綜金知識的學習以及應用；
6、導師化的培訓學習；
7、認可自己、認可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊；
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、轉正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.