云南省生態(tài)環(huán)境工程領(lǐng)域2025年度“銀齡工程師”招募公告

為深入貫徹實施《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》，引進留用一批銀齡人才支持生態(tài)環(huán)境工程領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就2025年度云南省生態(tài)環(huán)境工程領(lǐng)域“銀齡工程師”招募有關(guān)事項公告如下。

一、招募計劃

云南省生態(tài)環(huán)境工程領(lǐng)域2025年度計劃招募“銀齡工程師”36名，具體招募單位、專業(yè)、人數(shù)和招募聯(lián)系方式等信息詳見《2025年“銀齡工程師”支持生態(tài)環(huán)境工程領(lǐng)域招募崗位需求表》（附件1）。

二、招募對象和條件

（一）政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J。

（二）省內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員（其中，省內(nèi)銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)），年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所需條件。

（三）從事生態(tài)環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)技術(shù)類別，且符合以下情形之一的：

1.具有副高級及以上職稱、高級技師及以上職業(yè)技能等級；

2.縣（市、區(qū)）及以下單位可放寬到具有中級職稱或相當(dāng)?shù)燃壍穆殬I(yè)資格、技師職業(yè)技能等級；

3.工程技術(shù)方面獲得省部級及以上榮譽和獎項（國家級獎項需排名前三、省部級獎項需排名前二）；

單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”招募計劃。

三、招募原則及程序

招募遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按照公布需求、自愿報名、審核認定、公示結(jié)果、簽訂協(xié)議的程序開展。由招募單位根據(jù)崗位需求和規(guī)定條件對報名的“銀齡工程師”進行資格審核。

四、報名相關(guān)事宜

（一）報名方式。本次招募采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名、電話報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，請直接與用人單位聯(lián)系確定合適的報名方式。

（二）報名時間。自公告發(fā)布之日起至2025年7月18日止。

（三）提交材料?！对颇鲜∩鷳B(tài)環(huán)境工程領(lǐng)域2025年度“銀齡工程師”申報表》（附件2，一式四份）、本人身份證、退休證、與崗位要求相符合的職稱證書或職業(yè)技能等級證書、主要業(yè)績和榮譽獎勵等證明材料，以及近6個月的體檢報告。報名人員須將上述材料在截止日期之前，以電子版形式壓縮打包發(fā)送到招募單位電子郵箱，命名格式為：姓名+意向崗位。

五、簽約與保障

應(yīng)募的“銀齡工程師”與招募單位協(xié)商簽訂合同（協(xié)議），明確具體的服務(wù)期限（原則上不少于1年）、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)等內(nèi)容。

銀齡工程師支持期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，按照相關(guān)規(guī)定正常享受年休假、探親假等。用人單位按照《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》的規(guī)定，嚴格落實“薪酬待遇、科研合作、暢通渠道、生活保障、人才禮遇、旅居服務(wù)”六個方面的支持政策。省級財政根據(jù)“銀齡工程師”服務(wù)的時間、工作量和貢獻度對用人單位（企業(yè)）進行不超過5萬元補助。鼓勵有條件的用人單位給予額外經(jīng)費補助。

來源：https://sthjt.yn.gov.cn/xxgk/read.aspx?id=242630