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崗位職責(zé)： 團隊管理與建設(shè) 1、負責(zé)地市/縣域銷售團隊的組建、培訓(xùn)、激勵與考核，打造高績效團隊； 2、制定人才培養(yǎng)計劃，建立梯隊晉升機制，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 區(qū)域銷售策略制定與執(zhí)行 1、結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨笈c公司戰(zhàn)略，制定區(qū)域銷售目標及實施方案（如政府客戶開發(fā)、工會普惠項目推廣）; 2、跟蹤銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置，確保業(yè)績指標達成，推動消費幫扶產(chǎn)品在縣域的覆蓋率。政企資源整合與客戶拓展 1、對接地市/縣域各級政府部門、企事業(yè)單位及工會系統(tǒng)，建立長期合作關(guān)系； 2、挖掘客戶需求，定制化設(shè)計消費幫扶方案（如農(nóng)產(chǎn)品采購、普惠服務(wù)套餐），提升客戶滿意度。

跨部門協(xié)作與支持 1、與總部商品、運營、市場等部門聯(lián)動，確保供應(yīng)鏈、活動策劃、品牌推廣等支持到位； 2、定期向上級匯報區(qū)域業(yè)務(wù)進展，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上銷售管理經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)歷，有 B 端以及 G 端行業(yè)背景者優(yōu)先； 3、熟悉本地市場，具備政企資源整合能力及客戶關(guān)系管理經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力，能適應(yīng)省內(nèi)短期出差；

工作地點：昆明各區(qū)縣、安寧（市區(qū)）、曲靖（市區(qū)）、楚雄（市區(qū)）