消費(fèi)分期客戶經(jīng)理
8000元以上
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、工作范圍內(nèi):昆明市內(nèi)
二、崗位職責(zé)
1.開(kāi)拓汽車貸款分期業(yè)務(wù),開(kāi)展商戶客戶關(guān)系管理;2.開(kāi)發(fā)新客戶,并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議;4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì),向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.進(jìn)行駐店?duì)I銷,并做好合作方的維護(hù)工作。
晉升通道:客戶經(jīng)理—消費(fèi)金融主任—消費(fèi)金融經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,年齡20至35歲之間。
2、熱愛(ài)銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),身體健康,能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮。4、具有汽車分期產(chǎn)品、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系:
月薪 發(fā)卡獎(jiǎng)金 精英俱樂(lè)部 長(zhǎng)效激勵(lì)獎(jiǎng)金 其他項(xiàng) 福利 ……多勞多得,上不封頂。
2、目標(biāo)薪資:10000-12000元/月。
員工福利:
(一)依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”,補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含2萬(wàn)元的門(mén)急診報(bào)銷)、長(zhǎng)期醫(yī)療保險(xiǎn)(3000元/年,隨年齡遞增);
(二)專享特色福利:卡中心成長(zhǎng)金福利(首年500,逐年增長(zhǎng))、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利
(三)交通費(fèi)補(bǔ)貼、工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼(1800元/年--2400元/年);
(四)節(jié)日專屬禮品慰問(wèn)和生日卡慰問(wèn)(300元/年);
(五)提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn);
(六)夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼;
(七)可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(八)提供年度體檢和工作行服;
(九)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
(十)防疫物資發(fā)放,EAP心理關(guān)愛(ài)熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。
交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。大平臺(tái)、體制全、規(guī)范化,給您充足鍛煉,助您快速成長(zhǎng),期待您的加入。讓我們一起成長(zhǎng),共享成功的精彩。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作
二、崗位職責(zé)
1.開(kāi)拓汽車貸款分期業(yè)務(wù),開(kāi)展商戶客戶關(guān)系管理;2.開(kāi)發(fā)新客戶,并通過(guò)持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實(shí)現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升;3.收集客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷活動(dòng)提供合理化建議;4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會(huì),向客戶營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合,不斷提高交叉銷售;
5.進(jìn)行駐店?duì)I銷,并做好合作方的維護(hù)工作。
晉升通道:客戶經(jīng)理—消費(fèi)金融主任—消費(fèi)金融經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:1、本科以上學(xué)歷,年齡20至35歲之間。
2、熱愛(ài)銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),身體健康,能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實(shí)勤奮。4、具有汽車分期產(chǎn)品、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、擁有極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬考核體系:
月薪 發(fā)卡獎(jiǎng)金 精英俱樂(lè)部 長(zhǎng)效激勵(lì)獎(jiǎng)金 其他項(xiàng) 福利 ……多勞多得,上不封頂。
2、目標(biāo)薪資:10000-12000元/月。
員工福利:
(一)依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”,補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含2萬(wàn)元的門(mén)急診報(bào)銷)、長(zhǎng)期醫(yī)療保險(xiǎn)(3000元/年,隨年齡遞增);
(二)專享特色福利:卡中心成長(zhǎng)金福利(首年500,逐年增長(zhǎng))、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利
(三)交通費(fèi)補(bǔ)貼、工作日餐補(bǔ)、勞防用品補(bǔ)貼(1800元/年--2400元/年);
(四)節(jié)日專屬禮品慰問(wèn)和生日卡慰問(wèn)(300元/年);
(五)提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼、專享親屬醫(yī)療保險(xiǎn);
(六)夏季、冬季等特色慰問(wèn)補(bǔ)貼;
(七)可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等;
(八)提供年度體檢和工作行服;
(九)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
(十)防疫物資發(fā)放,EAP心理關(guān)愛(ài)熱線7*24小時(shí)在線服務(wù)。
交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公開(kāi)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。大平臺(tái)、體制全、規(guī)范化,給您充足鍛煉,助您快速成長(zhǎng),期待您的加入。讓我們一起成長(zhǎng),共享成功的精彩。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作
工作地點(diǎn)
地址:昆明盤(pán)龍區(qū)白塔路397號(hào)交銀大廈10樓


職位發(fā)布者
HR
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