應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-06-17 19:15:28
1910人關(guān)注1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定行政、人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）。
3、組織收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人力資源、組織結(jié)構(gòu)決策提供信息支持，并致力于提高人力資源的運(yùn)營管理水平。
4、向高管層提供人力資源、組織運(yùn)行等方面的建議，提高公司綜合管理能力，組織制定訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。
5、企業(yè)文化建設(shè)：搭建企業(yè)文化建設(shè)體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設(shè)落地；
6、人才梯隊(duì)管理和關(guān)鍵人才績效管控，做好組織內(nèi)部的員工能力發(fā)展并提高其績效；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
7、建立員工與公司發(fā)展的溝通機(jī)制，及時的為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議和咨詢，以幫助員工快速成長，持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源管理和流程。
8、了解組織外部各種人力資源政策的變化以及時改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源政策。
9、落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源管理工作的推進(jìn)和維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)公司安保、衛(wèi)生、食堂等后勤保障工作。
任職要求：
年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理師二級以上；
行政人力5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
有食品、連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
-
快速消費(fèi)品
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
昆明市滇池路47-49號
