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崗位職責(zé)：1、店鋪團隊日常管理、培養(yǎng)及考核，通過言傳身教幫助伙伴提升能力，以及自我榜樣塑造；2、上傳下達(dá)，帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，堅決執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，以身作則;3、負(fù)責(zé)店鋪日常管理工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時跟進(jìn)員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源，熟練掌握店內(nèi)庫存結(jié)構(gòu)、掌握店內(nèi)貨品消化率，具體到季節(jié)、結(jié)構(gòu)和單品。 6、根據(jù)市場需求進(jìn)行貨品重新組織，老新結(jié)合、色系組合、面料組合及主題組合等貨品組合。 1、學(xué)歷不限2.至少3年以上同行銷售工作經(jīng)驗，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗;3.較強的團隊管理能力和溝通能力，積極、樂觀，具有較強的抗壓能力。4.熱愛做銷售及銷售管理工作,賺錢欲望及學(xué)習(xí)力強, 有清晰的職業(yè)規(guī)劃;原標(biāo)題：《勐海區(qū)域店長》