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職位描述：
職責(zé)描述：
1.參與企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃、規(guī)章制度、重點工作計劃的制定，并組織貫徹執(zhí)行；2.根據(jù)采購業(yè)務(wù)模式和各崗位職責(zé)分工情況，制定科學(xué)合理的采購流程，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場需求的變化，及時調(diào)整并優(yōu)化采購各項工作流程；
3.組織制定合約部采購相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和質(zhì)量目標(biāo)，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
4.規(guī)劃合約部采購的組織結(jié)構(gòu)，制定下屬人員的分工及工作職責(zé)；
5.負(fù)責(zé)合約部采購人員的績效考評；
6.參與制定采購成本控制目標(biāo)，編制成本控制計劃，并監(jiān)督其落實情況；
7. 組織建立物資采購的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道；
8.組織主導(dǎo)相關(guān)部門對供應(yīng)商的考核、評估工作；
9.負(fù)責(zé)采購價格的控制和價格變化趨勢的預(yù)測工作；
10.審核采購工作計劃的制定、分解、實施及考核；
11.制定采購方案和評價指標(biāo)并組織實施；
12.主持采購招標(biāo)、合同評審工作，簽訂采購合同，監(jiān)督執(zhí)行情況，建立合同臺賬及價格平臺；
13.整體負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制及交期管理，指導(dǎo)下級員工展開催交工作，確保貨物及時供應(yīng)；
14.負(fù)責(zé)采購物資的風(fēng)險防范，事故的預(yù)防與處理工作；
15.負(fù)責(zé)采購過程中各項流程的簽審工作；
16.審核采購部的月度預(yù)算；并參加企業(yè)月度預(yù)算分析；
17.審核部門預(yù)算外的臨時采購需求，審核臨時采購計劃；
18.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，并與其他部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)；
19.負(fù)責(zé)控制采購部門費用及人員編制；
20.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他的日常事務(wù)性工作；
任職資格：
1.基本要求：
n 性別不限，45歲以下；
n 采購管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科教育以上學(xué)歷；
n 相關(guān)工作15年以上的從業(yè)經(jīng)驗，8年以上大中型企業(yè)采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
n 為人正直，開朗、活潑、有活力、樂于奉獻(xiàn)，愿從事建設(shè)工程行業(yè)并認(rèn)可理解、運用企業(yè)文化與公司理念。
2.技能要求：
n 基本技能：具有良好的職業(yè)道德及素養(yǎng)，思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識強能夠承受較強的工作壓力；
n 專業(yè)技能：具備現(xiàn)代企業(yè)采購管理實操經(jīng)驗；熟悉采購招標(biāo)流程，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定出相應(yīng)的采購計劃；具備系統(tǒng)的采購和供應(yīng)鏈管理理念以及豐富的管理實踐經(jīng)驗；熟悉各種設(shè)備原材料的供應(yīng)渠道；精通采購原理及成本控制。
n 計算機技能：掌握日常辦公軟件操作，對互聯(lián)網(wǎng)瀏覽操作熟練；
3.其他要求：能夠適應(yīng)短期出差。
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